集團人力資源部到萬景·彝海項目檢查農民工管理公司
發布時間: 2020-05-18      作者:    瀏覽:50 次

    5月14日下午,由集團人力資源部副部長李坤、農民工專管員朱梓萌、退管工作專管員彭艷輝組成的檢查組,到公司楚雄分公司承建的萬景·彝海項目,開展農民工專項治理檢查。公司黨委副書記、副董事長、總經理嚴福明參加。

    李坤一行認真檢查了公司農民工管理臺賬資料,向公司人力資源部、項目部管理人員詳細了解了公司農民工管理情況,并帶領與會人員深入學習了《農民工工資支付保障條例》。

    李坤指出,農民工管理工作要緊密結合國家相關政策,按照集團下發的有關農民工管理要求,明確工作職責、創新工作思路、強化工作舉措,扎實推進各項工作落實落細。他要求,一是解放思想,強化全局意識,扎實抓好各環節工作。公司人力資源部、項目部要加強“釘釘”平臺管理,確保勞務公司派出的人員與實際人員數相匹配。要強化規范制度,層層壓實責任,層層抓好落實。人工費與工程款要分離,尤其在分賬管理中,要按約定支付比例優先支付人工費。二是嚴格把好勞務公司準入關,凡進場的勞務公司必須出具合規、合法、有效的用工手續,雙方明確約定合同簽訂方式,有效規避企業法律風險。三是強化“釘釘”日常動態監管,人工費撥付時應做到“考勤臺賬清、工資支付臺賬清、工人勞動合同臺賬清”,并附齊相關承諾函和委托書。

    李坤強調,人力資源部要對農民工管理工作進行深入思考,重點關注各環節的細節工作;強化“黑名單”意識,充分運用“釘釘”系統開展信用等級評定,對有不良記錄的農民工,直接列入“黑名單”。

    嚴福明要求,一是針對本次檢查組反饋的問題,各分公司、直管部務必高度重視,認真梳理,補短板、強弱項,切實提高農民工管理工作水平。6月30日前,完成所有基礎工作的整改。二是各公司、直管部農民工管理人員要盡快熟悉、掌握農民工管理制度、程序等相關知識,人力資源部于5月底前組織測評。

    公司相關職能部門負責人,楚雄片區各項目經理、書記、副經理、安全負責人、勞資員、項目專管員、農民工專管員等30余人參加會議。




【記者:龔成民    責任編輯:付毅】


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